martes, junio 30, 2009

Liderar, comunicar, escuchar, servir

Dejo un fragmento de un artículo -antiguo- de Enrique Sueiro, profesor de Comunicación de la Universidad de Navarra. Me parece muy bueno: "Quienes consideran la comunicación como pérdida de tiempo -incluidos algunos de los presuntos expertos- suelen coincidir con los menos habilidosos para dirigir y motivar a sus colaboradores. Olvidan que liderar y comunicar van de la mano derecha porque de la izquierda caminan escuchar y servir." Aquí va el artículo completo.

miércoles, junio 24, 2009

La importancia de la familia

Ayer vi Gran Torino, la última peli de Eastwood. Nada más acabar, me vino a la memoria el cineforum sobre Million Dollar Baby al que asistí cuando vi esa otra pelicula de Eastwood. El ponente sacó la siguiente conclusión: esta película no habla sobre la eutanasia, ni sobre el boxeo, ni el feminismo, ni tan siquiera sobre el sistema sanitario americano. Es una película que habla sobre la importancia de la familia. No recuerdo muy bien el argumento, ni los detalles, pero la escena que me viene a la cabeza es la familia de la chica alrededor de su cama intentando quedarse con la herencia. Gran Torino, en un contexto distinto -la interculturalidad, las bandas, etc.- tiene el mismo patrón: vuelve la familia, en este caso, la familia del protagonista. En fin, se puede ver en esa clave y sacar conclusiones y ver qué nos quiere decir sobre la familia. Gran película, sin duda.

jueves, junio 04, 2009

Yo me quejo... sólo de lo que puedo arreglar

Esa es la frase que decía el amigo de un amigo y me gustó. Muchas veces nos quejamos de que las cosas no funcionan, de que las cosas no son suficientemente eficientes, de que todo va lento... y con ello ganamos nada. Lo mejor es quejarse sólo de lo que uno puede arreglar, y no quedarse ahí sino arreglarlo, que para eso estamos. Si todo lo que vemos que no funciona lo arregláramos, si lo que vemos que va lento lo hiciéramos ir más rápido, si lo que no es eficiente lo hiciésemos eficiente, sin victimismos, sin pensar que sin nosotros nada iría bien, todo sería distinto. Estamos en nuestro sitio de trabajo, rodeados de quien estamos rodeados, viviendo las situaciones que vivimos, etc. no por casualidad, sino para hacer mejores a esa empresa, a esas personas, esas situaciones. Y así estamos todos. Si todos nos ponemos a arreglar lo que podemos arreglar, todo irá como una seda.